Prüfe ihn « Wortman’s Weblog

Prüfe ihn

Verfasst von wortman am April 21, 2008

Willst du die Bescheidenheit des Bescheidenen prüfen,
so forsche nicht, ob er Beifall verschmäht,
sondern ob er den Tadel erträgt.

Franz Grillparzer

Dieser Eintrag wurde erstellt am April 21, 2008 um 11:20 und ist abgelegt unter Da sage ich.... Getaggt: Bescheidenheit, Grillparzer, Zitat. Du kannst alle Antworten auf diesen Eintrag mitverfolgen über den RSS 2.0 Feed. Du kannst einen Kommentar hinterlassen, oder Trackback von deiner eigenen Site.

6 Antworten zu “Prüfe ihn”

gunwoman sagt:
April 21, 2008 um 12:14
also flashmob ist ein blitzartiges zusammentreffen von untereinander unbekannten leuten, die im vorfeld via sms, email oder foren über einen termin an einem bestimmten ort informiert wurden.

auf ein bestimmtes signal hin führen die leute dann eine vor ort besprochene aufgabe/tätigkeit aus, die für die “zuschauer” keine bedeutung haben und auch so aus dem zusammenhang gerissen wurden…

näheres findest du natürlich auch bei wikipedia ;)…

http://de.wikipedia.org/wiki/Flashmob

LG
Diane sagt:
April 21, 2008 um 9:39
Gern geschehn. Habe ich gesehen, dass Du nichts gemacht hast

… so viel Weisheiten … ??
Mandragora sagt:
April 21, 2008 um 11:37
Forsche lieber, ob er sachlich ist oder nicht. Ob er polemisch ist oder nicht. Ob er die Dinge durchschaut oder nicht, usw.
Monilisigudi sagt:
April 22, 2008 um 6:49
Die Regeln eines guten Feedback lauten ja auch, Kritik entgegen zu nehmen, ohne einen Kommentar dazu zu geben. Bzw.man soll sich höchstens dafür bedanken. Und dann daraus zu lernen. Den Beifall sollte man bei “aller Bescheidenheit” im gegebenen Falle aber auch freudig annehmen und ihn genießen. Das beste Beispiel war der gerade stattgefundene Moderatoren-Award 2008, siehe mein Blog. Mit Wünschen für einen erfolgreichen, sonnigen Tag, Gudi
Mandragora sagt:
April 22, 2008 um 3:22
Wer stellt denn hier die Regeln für ein Feedback auf und übernimmt deren Wertung??? Kritik sollte man immer kommentieren, ob positiv oder negativ, dies gilt sowohl für die Kritik als auch für das “Feedback” um beim “Denglisch” zu bleiben.
Monilisigudi sagt:
April 25, 2008 um 11:56
Die Feedbackregeln kenne ich von früheren Seminaren. Und die mussten dann auch strikt befolgt werden. Wer die aufgestellt hat? Keine Ahnung. Wir haben uns auf jeden Fall daran gehalten.
http://arbeitsblaetter.stangl-taller.at/KOMMUNIKATION/FeedbackRegeln.shtml